淮安正昌顆粒車間是整個集團飼料生產的主體車間，承擔著世昌總量近半的生產任務，也是技術性強、裝備最復雜的部位，組織管理好這個車間任務艱巨，責任重大。

  三年前，這個車間來了一位新主人，他就是現任淮安正昌顆粒車間主任卜永亮同志。第一次見他是以高高的個子、結實的身材映入眼簾，他又總以質樸而不失睿智的個性應對工作、為人處事，團結車間全體同志努力降本增效，提高計劃達成率、優品率，肩負起企業發展的神圣使命。

  2019年春天，卜永亮放棄了原來的機電行業工作，跨界來到父親工作多年的淮安正昌飼料公司。面對父親工作了十幾年的這個生產車間，他有一份特殊的感情，每間廠房、每部機器都有似曾相識的親近感。雖然對飼料行業缺乏了解，起初也怕領不下這份工作，但他憑著自己機電專業、懂得機械裝備的底子，還是勇敢地走上飼料生產崗位。最先是在膨化車間學總控，他邊上班邊向老師傅請教、找生產部主管幫帶，下班了就翻看資料、查閱書籍，學習生產工藝、機械性能、品質控制等知識。生活永遠不會辜負一個勤奮好學的人，盡管總控是個技術、協調、責任要求很高的崗位，他還是憑著努力學習、刻苦肯干，很快掌握了工作要領，不到一個月就能獨自頂崗上班了。

 卜永亮是個閑不住的年輕人。在干好本職工作的同時，對身邊的機械、設備總是愛多看看、琢磨琢磨，研究一下他們的結構、原理，觀察機械的運行狀態。平時相鄰崗位有事忙了，還時常熱心地搭把手。設

備出現故障時，經常幫著機電師傅一起拆卸、檢修。慢慢地，他不僅學會了更多的技能，也融洽了同志間的關系，博得了員工的信任、領導的認可，進廠半年就挑起了顆粒車間主任的重擔。

  顆粒車間生產線多、生產任務重、工作要求高，主班都是夜間生產，作為車間的主管工作壓力很大，卜永亮同志又兼職總控，擔子就更重了。生產組織、巡察管理、指揮調度、故障排查事事要管，每天上班，車間幾層樓都要上下跑個好幾趟。為了保證正常生產，每天都是提前一個多小時上班、延后一個多小時下班，生產旺季連休假都顧不上。家里的孩子、家務全部交給了愛人，忙得多了，難免有幾分抱怨。想到父親在淮安正昌初創時就來公司工作，一直勤懇認真，退休了還被返聘回來，自己不能給父輩們丟臉。為了不影響工作，他就和愛人商量，把母親接來幫助打理家務，就這樣一干就是三年。

  當問起是否覺得辛苦時，他笑著回答：“說不苦是假的，但公司信任把這副擔子交給我，我就有責任把他扛起來。人就是要有精氣神，苦點累點又算啥，堅持下來，慢慢也就習慣了。”堅持也是有代價的！由于常年上夜班，人體的生物鐘亂了，現在即使不上夜班，夜晚也很難正常入眠；長期高強度工作，膝關節出現炎癥、疼痛，8月份就診、手術，醫生要求靜養一周醫療恢復。可只在家休養了3天，想到正值生產旺季，許多客戶等著要貨，卜永亮就坐不住了。工作一忙起來，他又把自己的病給忘了！

  兩孩子，小的需要陪伴、大的上學需要輔導，可是自己天天上夜班，天沒晚就得走，早晨八、九點鐘才能回來，白天又要休息，經常是節假日都沒有。為了這份工作，孩子、家里都指望不上，所以也有過動搖的時候，想換個稍微輕松點的事做。但每當他想起曾經走訪過的洪澤湖邊的養魚戶，夸贊我們世昌料做得好，養魚賺錢多；想到自己和同事們打拼幾年，公司在快速成長、進步；想到父輩干了十幾年創下的事業，需要年輕一輩去繼承、壯大，他投身世昌發展的信念就更堅定了，工作的動力也更足了。機械設備出了故障、品質控制出了問題，他總是主動上前，帶著機電師傅們一起排查問題、尋找原因、研究方案，直到問題徹底解決。工作中遇到困難不等不靠、積極擔當，尋求解決。在卜永亮的心里，“在其位、謀其政、盡其責、成其事”才可成就令人矚目的成績，更是一個優秀主管的本分。

  正如集團王總評價的那樣：“在卜永亮同志身上，體現出一個世昌優秀主管勤奮、進取、奉獻、擔當的良好品格。”

  正是許許多多象卜永亮這樣的優秀分子奮發向上、擔當作為、敬業奉獻，推動了世昌各個板塊的發展、壯大。他們是最美的世昌人！